日本航空台灣分公司，兩年前資遣十八名我國籍女空服員，台北市政府勞工局認定涉及年齡歧視，裁罰六十萬元，日航不服提行政訴訟，台北高等行政法院審理認為，日航資遣人員，都是四十歲以上、薪資較高的空服員，確實涉及就業歧視中的「年齡歧視」，判日航敗訴。

日航台灣分公司九十九年七月間，資遣十八名年紀較大的台籍空服員，引起員工不滿。台北市勞工局認為日航作法成立年齡歧視，依違反就業服務法裁處日航六十萬元罰鍰。日航台灣分公司不服，提行政訴訟尋求翻案。

台北高等行政法院認為，從日航台灣分公司留任和解雇空服員年齡、薪資及考績比較表來看，顯然是以年齡、薪資作為是否留任的選擇標準，北市府裁罰六十萬元有理，判決日航台灣分公司敗訴。